Kou Fòmasyon Konpetans Debaz Jesyon

Depatman jesyon nan quanzhou tengsheng machin pati co, Ltd te kòmanse yon kou fòmasyon twa mwa nan baz jesyon an Jiyè 2022, Se pa sèlman mantalite nou chanje gen anpil, men konpetans jesyon nou yo te amelyore tou anpil atravè fòmasyon sa a.

1. Chanjman mantalite.
Nou te negatif e nou te plenyen nan kòmansman fòmasyon sa a, nou doute si nou ka sèvi ak sa nou te aprann yo, men atravè klas mindfulness, nou gen yon mantalite ki pi pozitif, an fas difikilte, nou rete ansanm, nou kwè nou se pi bon.

2. Chanjman nan ladrès jesyon
Aprantisaj se premye fòs pwodiktif devlopman antrepriz, atravè fòmasyon sa a, ladrès jesyon nou yo amelyore anpil.

Premyèman, sib travay nou yo pi klè, atravè bati lis travay ak te pote soti sipèvizyon ak mekanis enspeksyon.

Dezyèmman, amelyorasyon kapasite kominikasyon.

Twazyèmman, kapasite koperasyon Ekip amelyore.

Apre sa, kapasite Egzekitif amelyore.

Nan kou fòmasyon sa a, nou te rankontre anpil elèv eksepsyonèl nan endistri pati machin konstriksyon, nou okouran de enpèfeksyon pwòp nou yo nan men yo, an menm tan, nou aprann anpil nan men lòt, nou etidye ansanm ak fè pwogrè ansanm.
Pandan w ap devlope plan biznis ou, yon "ekip jesyon" bezwen rale ansanm, ak panse serye yo bay pozisyon kle yo ki bezwen ranpli ak ki moun ki ta dwe ranpli yo.

Yo ta dwe evite chemen pi piti rezistans - sa vle di, mete zanmi pwòch ak fanmi yo nan pozisyon kle tou senpleman paske yo te ki moun yo ye. Gen de kritè pou jistifye mete yon moun nan yon pozisyon nan ekip jesyon ou. Premyèman, èske moun nan gen fòmasyon ak konpetans pou fè travay la? Dezyèmman, èske moun nan gen dosye pou pwouve talan li?

Nan yon ti biznis souvan gen kèk anplwaye moun ki gen anpil devwa. Paske gen kèk moun ki dwe mete "plizyè chapo", li enpòtan pou idantifye klèman devwa ak responsablite chak nan "chapo" yo.

Souvan, yon ekip jesyon evolye sou tan. Manm ekip ou a ka mete plizyè chapo jiskaske konpayi an grandi epi konpayi an kapab peye lòt manm ekip yo. Yon gwo biznis ka gen kèk oswa tout pozisyon sa yo.

Nivo manadjè depatman an enpòtan pou antrepriz la, responsablite prensipal yo gen ladan rekritman ak ranvwaye anplwaye, etabli ak travay nan direksyon pou objektif depatmantal estratejik ak jere yon bidjè depatman elatriye.